內設機構

辦公室

職能

（職責）

科室職能

1、擬定全校工作部署、工作計劃、工作總結；2、處理學校文電、機要機密、檔案管理、信息綜合；3、負責會議、黨務；5、負責學校內部督查和應急管理工作

負責人職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，協調各部門共同搞好學校各項工作；2、負責檢查落實學校各項計劃、制度，上級指示的執行情況，并及時向學校領導匯報或向有關科室通報。3、呈報全年經費預算，并努力做好協調工作。4、及時檢查經費開支情況，為領導反饋信息，當好參謀，協調領導管好財、用好財。5、負責學校的人事、宣傳、紀檢、勞資工作。6、負責簽批各種來文，并督促有關人員做好各種文件的收發登記、傳閱。7、制定教職工政治理論學習制度，檢查各科的學習情況和學習效果。8、搞好調查研究、掌握職工思想動態，做好思想教育工作。

科員職責

1、負責各類文件的收發、登記、送審、傳閱、保管、歸檔工作；2、負責學校發文、請示、報告、計劃、規劃、總結各種文件材料的登記、保管、歸檔，并負責各類發文的送遞工作；3、負責車輛和駕駛人員的年審、年檢、車輛保險費繳納等工作；4、負責全校職工考勤統計及福利、補助的發放工作；5、完成領導交辦的其它工作。

文印員職責

1、不斷加強政治理論和現代科學技術知識的學習，努力提高自身的政治與業務素質；2、認真做好全校各類文件、資料的文印、打字工作；3、嚴格遵守保密制度，對各類密級文件內容不得有絲毫的泄露；4、樹立良好的職業道德，不斷提高服務質量和打印質量，奉行勤儉節約的作風；5、做好打印設施的保養、維護、保管工作。

司機職責

1、學校公車統一由辦公室管理，其主要職責是負責校領導及其他公務用車；2、要嚴格執行各項交通規則、法則，確保行車安全，杜絕交通事故發生，凡違反交通規則引起的后果，應由司機負責；3、愛護車輛，嚴格操作規程，對車輛要做到勤保養、勤維護，始終保持車輛的完好狀態；4、按時參加駕駛人員的培訓、審證、年檢和負責辦理車輛行駛的一切手續；5、厲行節約，車輛維修要登記，中修大修要經領導批準并到指定修理廠修理，修后結算要及時，結算清單要齊全；6、堅守工作崗位，有事要請假。

內設機構

辦公室

職能

（職責）

黨務人員職責

1、傳達執行黨的路線、方針、政策和上級組織、黨委的決議；2、做好上級來文的登記、傳閱、存檔工作和下級來函、來電、來文的處理工作；3、組織、安排黨總支召開的各種會議，并認真做好記錄；4、負責草擬、印制黨總支的文件和決議、工作報告、計劃、總結、及時上報、下發、歸檔；5、負責黨總支的印章管理、使用。負責開具黨總支對外的介紹信、證明信；6、指導所屬黨支部做好黨建工作和黨員發展工作；7、加強各支部對黨員的監督和管理，落實“一崗雙責”，嚴格執行《黨章》和黨的紀律、堅決同反腐敗現象作斗爭；8、開展黨建工作調研，做好黨建表彰、推薦工作；9、協助領導當好參謀助手，做好單位工作人員的思想政治工作；10、指導單位工、青、團、婦組織開展工作；11、負責輸黨總支日常事務和協調工作并建立臺賬；12、及時指導、督促各支部落實校黨總支會議的決定、決策和決議。

會計職責

1、以會計法為準則，嚴格執行有關會計制度，遵守財經紀律，按照上級主管部門的有關規定，做好記帳和報帳工作，負責做好年初預算和年終總結；2、要每朋認真填制和審核會計憑證（包括原始憑證和記帳憑證），認真負責記好帳本，按時核對帳目，及時編制會計報表，做到帳證相符、帳帳相符，保障會計數字真實可靠，并及時做好帳套務份；3、及時打印、整理裝訂會計憑證、帳簿、表冊等會計資料和有關文件，認真做好財務會計檔案的立卷、歸檔、保管和移交工作；4、根據上級主管部門下達的預算指標，結合本單位實際情況，編制學校年度預算并力求按規定的預算執行。對預算外的資金加強管理，按資金渠道合理使用，促進教育事業計劃的圓滿完成；5、負責固定資產帳簿的登記工作，定期會同辦公室進行固定資產清理，根據清理情況報上級主管部門或財政部門審批后，調整固定資產帳目；6、發揮會計的職能作用，與出納員團結合作，共同搞好學校的財務工作，努力完成學校交辦的任務。

出納職責

1、以會計法為準則，維護國家財政和財經制度，嚴格遵守現金管理和銀行結算制度，辦理好銀行結算和現金收支業務；2、管理好現金庫存和各類票券、收付款憑證]公私分明。在沒有征得領導同意時，不得隨意將公款借給他人；3、發標報銷時要查驗發票準確性、真偽性，查看報銷手續的完備性，來往款項手續齊備。報銷必須由經辦人員填寫支出申請，經科室領導審批簽字后，出納方可辦理支出手續。4、登記好現金日記帳和銀行存款日記帳，當天收支的意氣要當天記入現金出納帳，做到現金出納金額與庫存金額相符，發現問題能及時糾錯。做到日清、月結、帳目清楚，要認真保管現金、證券，單據保證齊全；5、要認真做好每月全校教職工工資的發放工作，把工資及時正確地報送財政局，報銷現金要認真審查憑證，要按規定清理借款；6、每學期開學時要配合各班班主任及時收交學雜費及其他應收款；7、保管好用于現金和銀行存款收付業務和各種印章及銀行密碼器及口令卡；8、要與會計互相幫助，當好會計的助手，學業務，抽調自身素質，作一名合格的財會人員。

內設機構

訓練科

職能

（職責）

科室職能

1、負責體育運動訓練工作目標、工作計劃的制定和實施；2、負責訓練工作規章制度的制定和實施；負責教練員的管理、培訓和考核工作；3、負責運動員的選材、注冊、申報及管理工作；4、負責運動隊參加各級各類比賽的組隊、報名和參賽等項工作；5、配合人事科做好教練員職稱評審工作

科長職責

1、按照訓練科的職責范圍，負責訓練工作的全面管理；2、組織督導小組檢查各運動隊的訓練工作和存在問題的解決；3、組織教練員參加科室的例會和學校組織的各類會議及活動；4、制定本科室的年度工作計劃和年終工作總結；5、傳達并督促科內人員執行學校訓練工作的決議；6、負責編制全年訓練經費、參賽經費預算草案，負責運動隊專用器材和專用服裝的計劃、購置和管理工作。7、加強調查研究，了解掌握各運動隊訓練情況，及時解決工作中存在的問題；8、檢查和指導各隊教練員做好全年、階段、周、課時和比賽計劃等；9、負責組織本科室人員政治、業務學習及年度考核和聘任工作；10、完成領導交辦的其它工作。

副科長職責

1、按照訓練課的職責要求，協助訓練科科長負責本科室的相關管理工作。負責教練員工作的考勤統計；2、負責辦理各隊運動員的入隊，離隊有關手續，并統計審核各隊帶隊人數；4、負責注冊，確認，報名參賽和上報二級運動員的相關手續的初審工作；5、負責本科室各類會議的內容記錄工作；6、負責與其它科室的協調工作；7、完成領導交辦的其它工作。

干事職責

1、協助科室領導負責本科室的具體工作；2、負責傳達科長下達的各類精神通知；3、負責每個階段各項目運動員人數的統計；4、收集輸送和參加各級比賽的成績統計并匯總；5、負責辦公用品的領購、發放等工作；6、負責教練員和外訓運動員伙食費的統計和上報；7、負責科室內有關資料的編輯和管理；8、按各項目教練員的實際需要，負責錄制訓練及比賽的錄像資料；9、完成領導交辦的其它工作。

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訓練科

職能

（職責）

檔案管理員職責

1、在訓練科的領導下，負責運動員、教練員業務技術檔案、各項比賽秩序冊、成績冊、招生選材措施資料、春秋訓大綱達標測試成績；教練員多年、年度、階段、周訓練計劃、各種各類技術資料及市體育局、學校下發的各種文件的保存管理工作；2、執行檔案管理條例，做好保密工作；3、各項目隊比賽及測試結束，應及時將比賽秩序冊、成績冊、賽后總結、測試成績收交齊全，存入技術檔案；4、及時為教練員、訓練科、學校領導提供技術參考資料，做好領導的參謀；5、按學校領導及訓練科的安排，將有關資料及數據及時輸入微機并妥善保管；6、建立手續完備的檔案資料借閱歸還制度，做到隨閱隨還，嚴禁檔案資料損壞丟失。

教練員職責

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨，愛崗敬業，勇于奉獻，嚴格遵守國家頒布的各項法律法規、條例和新規；2、遵紀守法，維護社會公德，嚴格執行各項規章制度，敢于同錯誤傾向作斗爭，堅決執行學校規定的“八項禁令”；3、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想政治素質，按時參加學校及訓練科的各類會議和活動；4、加強對運動員的思想政治教育，嚴格隊風隊紀，造就一支作風過硬，紀律嚴明的隊伍；5、發揚民主，弘揚正氣，愛護隊員，在學習、訓練、生活各方面做運動員的“引路人”；6、關心隊員的學習與生活，為他們解決實際問題，不準打罵和侮辱隊員；7、教練員之間要互相學習，互相支持，團結協作，圓滿完成各項任務。

培訓指導員職責

1、重視政治思想工作，提高業務素質，充分發揮教學、培訓管理職能；2、認真做好訓練計劃的制定和實施工作，提高訓練質量，定期向分管領導匯報；3、提高培訓管理和科研水平，努力實施培訓和科研一體化。

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教務科

職能

（職責）

科室職能

1、負責制定文化體育各項教學管理制度和教學計劃并組織實施和統籌協調；2、全面管理各項日常教學業務、組織教學質量檢查或評估；3、負責教師的業務學習和培訓、業務考核和業務檔案管理；4、負責考試工作的計劃和組織安排，管理全校學生學業成績評定；5、配合人事科做好教師職稱申報工作

負責人職責

1、按照教務科職責范圍，主持教務科工作；2、負責制訂學期工作計劃，召集科室例會、教研組長會。

三.組織對教師業務能力的考核，核定教師工作量，組織征訂教材；3、協同教務副校長開展教學研究，組織教學經驗交流活動。檢查各教研組教學情況，組織考評，向學校提出教學改革方案；5、提出教師隊伍調整意見，做好外聘教師聘任工作；6、負責審核試卷，組織安排期末和畢業考試；7、負責審核升留級、休學、復學、轉學、畢業、結業學生名單，提出具體參考意見8、負責教材、電教、文印的協調和管理工作；9完成領導交辦的其他工作。

行政科員職責

1、負責教學材料、教學文件的收發及教學用具的發放和管理工作；2、負責各班所需實驗室、電腦室等的安排和調度；3、負責考試、考查、畢業考試和畢業補考的組織安排，試題的收集、印發及保密工作；4、負責學生成績的匯總與管理；5、承辦校內教師及外聘教師工作量的統計；6、負責教學業務檔案等教學資料的歸檔及管理工作；7、完成領導交辦的其他工作。

組織科員職責

1、負責校歷的編排、印制、發放工作；2、編制全校班級課程表，負責課程表的調整，保證教學工作正常進行；3、負責教學質量評估的組織及成績匯總工作。定期檢查教案、教學進度和作業批改情況；4、做好外訓學生名單的統計與文化課學習任務的安排；5、負責教學工作的計算機網絡管理；6、負責外聘教師的選聘及教學任務的落實；7、負責教學會議記錄，檢查督促會議決定的執行情況；8、完成領導交辦的其他工作。

教研組長職責

1、在教務科指導下，制定本組教學工作計劃，督促抓好落實；2、組織教師學習教育教學理論，開闊視野，更新觀念，鉆研業務，改革創新，不斷提高教學能力；3、指導教師執行教學常規，努力提高備課、授課、課外輔導、考核考試等常規工作的規范化水平；4、兩周聽課至少1學時，有計劃地組織教師開展研究課、觀摩課和聽課、評課活動；5、負責本組教師教案的審批檢查工作。

內設機構

教務科

職能

（職責）

教師職責

1、忠誠人民教育事業，熱愛本職工作，全面推進素質教育，做到管教管導，教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表；2、教師應在接受學校分配的教育教學任務后，熟悉教學計劃，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內在聯系，并根據大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃；3、按照教學常規和備課規程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現德育，全面貫徹教育方針；4、教師要準時上課，按時下課。精心搞好課堂教學，做到教學目的明確、講授正確、因材施教、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯系實際，有效地利用課堂45分鐘。作業分量適當，難易適度，認真批改、講評；5、做好與教練的溝通，了解學生的訓練情況，加強與家長的聯系，洞察學生的心理變化，拉近與學生間的情感距離，給予引導與鼓勵，促其端正學習態度，增強自信；6、按時積極參加政治學習和組內的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學術討論、經驗交流、召開學生座談會等，努力提高政治、業務水平；7、積極撰寫教學隨筆、案例，學期結束后，要對本學期教學工作做出書面總結，寫好專題總結或論文，并交教務處存檔；8、完成學校交給的臨時任務。

圖書管理員職責

1、樹立為教學服務，為師生服務的思想。按時開放圖書閱覽室，努力做好圖書管理工作；2、嚴格執行圖書閱覽室的規章制度；3、認真做好圖書分類歸櫥，建立卡片，貼上標簽，按書號順序陳列。做到一目了然，便于查找4、根據各科教學需要和體校學生特點，有計劃有步驟地充實和更新圖書，改善閱覽條件；5、根據學生的興趣愛好和閱讀傾向，配合學校的宣傳教育工作，做好書報展覽、資料剪貼、圖片陳列、書評、新書介紹等工作，指導學生課外閱讀；6、及時做好學校報刊的訂閱、收發工作，月底、年底做好報紙、雜志裝訂、保管工作；7、每天及時調換閱報欄里的報紙；8、為教職工介紹和代訂各種報刊和有關資料；8、教育學生遵守紀律，排隊借書，保持圖書室的安靜。隨時注意對學生進行愛護書籍的教育，努力修補損壞的書籍雜志；10、閱覽室和書庫，每天打掃一次，注意通風和防止書籍霉蛀；11、學期結束，進行一次盤點，并將情況向領導做一次口頭或書面報告；12、接受并完成學校交給的其他工作任務。

內設機構

教務科

職能

（職責）

微機管理員職責

1、機室是進行計算機學科教學及計算機輔助教學的場所，配備一名微機管理人員（可由微機教師兼任）；2、管理員負責機房硬件、軟件以及上機管理；3、微機管理人員應對室內所有設備分類登記，對所有教學軟件分類建立目錄，不得丟失；4、及時維護室內設備，保證教學工作的正常需求；5、根據教學需要及時申購所需器材及軟件資料，及時登記設備使用情況；6、其他教師要使用微機室應提前一天申請。室內設備及資料在不影響教學的情況下需征得學校負責人同意后才能借出，并及時歸還。設備及器材借用人負有保管責任，如有丟失或損壞應照價賠償；7、所有設備由管理人員負責保管，未經主管領導允許，不得搬出微機室。學校有權統一調配；8、室內應保持干凈、整潔。室內應有可靠防火、防盜措施，如有意外情況應及時向學校負責人報告；9、微機室設備屬貴重資產，要有固定資產明細帳、隨機軟件及配套資料明細帳。不得讓非專業人員和校外人員隨意更換拆卸微機內部原器件。微機驗收后其各種重要參數數據要有記錄備用，任何人不得隨意改微機設置參數，未經許可不得把微機及其它器材拿出微機室；10、管理員必須經常備份有關重要文件和數據，定期開機檢查機器運行情況；11、在保修期內，若沒有十分把握不準自行修理設備，不準私自格式化硬盤，未經裝備部門許可不準對計算機進行任何升級，否則一切責任自負；12、除正常的維護維修外，不得私自拆裝機器或更換零部件，嚴禁違規操作和人為破壞軟硬件；13、每臺微機要有上機登記冊，管理員要對上機登記記錄進行定期檢查；14、微機室必須備有機房日志，管理員在每天最后離開機房時要填寫好機房日志，切斷總電源后方可離開微機室；15、遇到技術上的難題，及時向學校分管領導報告并請專家解決；16、微機室是教學、科研基地，用于微機教學活動、科研活動，不得占用微機室開展其他活動。

內設機構

教務科

職能

（職責）

實驗室管理員職責

1、熱愛本職工作，帶頭執行實驗室工作條例和有關規章制度，努力學習，認真做好實驗室工作，并定期向有關領導匯報實驗教學、儀器、藥品管理等情況；2、熟悉教材，掌握教學大綱規定的全部演示實驗和學生實驗內容；熟知教學儀器、藥品的性能，能及時、正確地處理實驗室突發事故；3、做好有關實驗教學物資的申購計劃和驗收入庫工作。根據教學需要，切實制訂好教學儀器、藥品設備的購置計劃；對于教學儀器、藥品設備，無論是自購的或上級主管部門調撥的，都要認真檢查驗收。對不合格產品或不需要的儀器、藥品設備有權拒收；建立健全教學儀器、藥品檔案的記錄表冊，對儀器、藥品等做到分類存放、規范陳列、清潔、整齊、定期保養、及時維修、領用手續完備、帳物相符。認真做好實驗室安全防護工作；5、會同教研組制訂實驗教學汁劃；在任課教師提交實驗預約單后，切實做好儀器、藥品、材料的準備工作，保證實驗順利進行；6、六.積極配合任課教師組織指導學生實驗，切實完成教學任務，并創造條件開展自制教具、學具和課外科技活動；7、積極參加學科教學和實驗室管理的研究活動。

內設機構

后勤科

職能

（職責）

科室職能

1、負責編制和組織實施學校后勤工作計劃、措施和規章制度；2、負責處理學校后勤日常事務性工作；3、負責編制學校校舍維護改造項目計劃、項目立項及專項維修改造的組織實施并負責接受已完工項目的維護和管理；4、建立后勤安全保障措施和應急處理預案，并對各類后勤突發事件進行協調處理；5、負責校內師生的膳食、住宿和生活服務保障工作，負責學校水、電、暖的管理及服務；6、負責學校設施設備的維修和管理，保證教學訓練用品及時供應和各種物資的采購保管工作。

負責人職責

1、按照后勤科職責范圍，主持后勤科工作，負責檢查、考核科內人員崗位職責的執行情況；2組織科室人員政治學習，提高職工政治素質和業務能力，樹立服務觀念；3、組織擬定科室內各項工作的管理細則和工作計劃；4對學校的基建、維修提出方案，負責學校的勤工儉學工作；5、檢查監督水、電、暖供應和資金交出情況，協助領導管好財、用好財，為領導反饋信息，當好參謀；6、副科長協助科長工作；7完成領導交辦的其它工作。

科員職責

1、負責各類文件的管理、建檔和保管工作；2、負責本科內勤工作；3、負責學校的固定資產的登記造冊及資料的保管工作；4、協助科長做好年度工作計劃的制定和年終工作總結；5、負責本科室職工考勤、請假及崗位補助和勞動福利的上報工作；6、負責本科室辦公用品的領發及印鑒管理工作；7完成領導交辦的其它工作。

食堂管理員職責

1、在分管校長的領導下，負責食堂的全面工作；2、負責食堂工作人員的政治思想、業務素質的學校提高；3、負責制定食堂各項管理制度，不斷健全和改進管理制度與措施，督促檢查食堂各項制度的執行情況；4、負責食堂各類工作人員的調配，圓滿完成上級領導交給的其它工作。

公寓管理員職責

1、全面負責學生公寓管理工作；2、按照科室計劃定期召開學生會、宿舍舍長會；3、負責文明宿舍的標準考核、檢查、評定工作；4、督促、檢查、落實保潔員的各項工作；5、負責學生公寓公共設施的檢查，如發現設施損壞，及時通報有關部門維修；6、每日熄燈前檢查學生就寢情況，做好值班記錄；7、完成保衛科及學校交辦的其它工作。

倉庫管理員職責

1、負責學校教職工辦公用品、勞動用品、勞動工具、倉庫物資保管工作；2、負責各種物品的驗收、記賬、保管、發放工作。驗收時對規格、型號、質量不符合要求的物品有權拒絕入庫；3、做好出入庫登記，做到賬務相符，賬目要日清月結，要準確掌握好庫存物品的缺余情況，及時向科長做出購置計劃；4、保持庫房整齊清潔，物資用品要堆放整齊；5、根據物品特性，做好防潮、防火、防銹蝕變質，如保管不善，造成損失，要承擔相應經濟責任。

內設機構

學生科

職能

（職責）

科室職能

1、負責學生素質綜合測評體系的不斷完善，做好學生素質評價并做好學生操行評語工作；2、負責優秀學生個人和集體的評比表彰工作；3、負責各類獎學金、助學金的評審和管理工作；4、負責經濟困難學生資助，臨時困難補助工作；

5、負責學生日常行為管理；6、學生學籍動態管理；7、負責學生證的發放、改換、補辦工作；8、負責負責畢業生學歷證書電子注冊登記工作、畢業證書的發放、補辦工作；

負責人職責

1、負責制定學生工作規章制度和年度學生工作計劃，并認真組織落實；2、抓好學生的理想信念和思想品德教育，組織開展多種形式的教育活動，促進學生德、智、體美全面發展；3、做好困難學生資助金的審核發放工作；4、負責學生的休學、通學、請假、注冊及新生入學、軍訓、畢業生離校等相關工作。

5、負責接待學生或家長的來信、來訪、及時化解各類矛盾，妥善處理有關問題；6、負責班級建設，指導班主任做好后進生的教育轉化工作；7、指導學生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創優活動；8、負責違法違紀常德的調查處理工作；9、負責班主任的日常和年度考核工作；10、組織年度“先進班集體、先進個人、優秀學生干部”的評選表彰和審核工作；11、加強班主任隊伍建設，提高班主任的工作能力；

12、完成領導交辦的其他工作。

科員職責

1、具體負責學生的都說虹作，督促檢查學生日常行為規范及養成教育落實情況；2、協助班主任做好后進生、違紀生的教育轉化工作，保證學生隊伍的穩定；3、指導學生干部積極有效地開展工作，豐富校園文化生活，推進和諧校園建設；4、組織各往開展主題班會觀摩活動，做好典型推廣和先進評比活動。

5、負責教室的日常檢查、物品管理和安全衛生工作；6、負責班主任的值班行長中、考核和學生宿舍的分配工作；7、完成領導交辦的其他工作。

學籍管理員職責

1、負責科室文檔的整理和管理工作；2、建立健全班主任工作檔案，配合須知好班主任考核工作；3、負責學生學籍檔案的整理、管理和畢業生檔案的轉遞工作；4、負責學生學籍卡、畢業生登記表、德智體綜合教主登記表、寒署假通知單等表的發放和收繳工作；5、負責新生入學工作。建立學生學籍檔案，實行微機管理；6、審核畢業生名單；7、負責科室財產的登記、管理和學生軍訓、服裝的發放、保管工作；8、負責科室、班主任會議記錄；9、完成領導交辦的其他工作。

內設機構

學生科

職能

（職責）

心理健康教師職責

1、遵守職業道德，保守來訪學生隱私，維護學生名譽權。引用案例須征得當事人同意，不損害來訪者個人權益；2、積極幫助求助學生，盡力為他們解除心理隱患和心理障礙，對來訪學生做到熱情、尊重、理解、關心；3.健全學生心理咨詢檔案，積極肝癌平臺給你要根據企業群體輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀，價值觀和榮辱觀；4、負責學生心理健康信箱來信的收集、整理、回信和建檔工作；5、組織學生參加各種心理健康教育活動，及時總結經驗，不斷提高業務水平；6、完成領導交辦的其他工作。

班主任職責

一、一日工作常規

1、班主任每天在上午七點五十分到校配合教官集合學生，八點進入教室，組織學生做好清潔，并認真做好晨檢，清點學生人數；2、搞好學生每天上午出勤情況檢查。對未按時出勤的學生及時查明原因，并與監護人取得聯系。對于學生在班級出現的各種疾病、意外傷害等現象，在第一時間送醫院治療，并及時與監護人聯系，做好相應工作；3、指派學生負責一日兩掃工作，并新版進行衛生及保潔情況抽查，以保證教室及清潔區衛生，養成學生良好的衛生習慣；4、課間時間適當抽空了解學生活動情況，杜絕學生追逐、瘋鬧、打逗等現象的發生；5、每天巡查一兩門學科上課情況，對本班學生上課的課堂紀律做到心中有數，采取正確的方法幫助學生上好各門功課，并與科任教師及時溝通，齊抓共管，形成合力，共同抓好本班學生的學習習慣；6、每天安排學生做好班級日志記載，班主任每天應查看并簽閱，發現問題及時整改；7、適時對學生進行安全教育，并作好安全教育工作記載。

二、一周工作常規

1、按時保質保量完成學校布置的一周班級工作任務；2、認真組織學生參加每周一次的升旗儀式。學生進場后維持好紀律，班主任不得遲到早退，不與其他教師交談；3、落實好每周一次的班會，做到班會課專時專用，不得擅自挪為他用。應利用班會課有針對性地做好上周班級情況總結，尤其是安全、紀律、衛生和對學校上周布置的工作完成情況進行仔細回顧；4、搞好學生干部的培訓和使用，每周開展一次有針對性的交流，使他們能更好地成為班主任的助手；5、每周檢查一次學生個人衛生，教育學生不留長指甲，勤洗澡、勤換衣、勤理發，保持良好的衛生習慣；6、教育學生愛護學校、班級財物，節約用水用電，嚴禁學生在桌椅和墻壁上亂刻亂畫；7、按時參加學生科召開的班主任周一作例會，認真填寫班主任手冊，不落填。

內設機構

學生科

職能

（職責）

班主任職責

三、一月工作常規

1、對本班學生進行當月思想評定；2、總結當月班級工作，提出下月工作目標；

四、學期工作常規

1、每學期開學第二周內，班主任要完成班主任工作計劃，計劃要分析班級工作對象，結合學校要求，明確班級工作目標，制定層次分明的工作步驟；2、參考科任教師和學生意見，公平公正地評選各類受表單的學生；3、規范認真填寫學生操行評語及家長通知書，要充分滲透素質教育和養成教育內容，符合學生實際，忌千篇一律，要讓學生感受到教師的愛心，增強成功的信心，使之成為師生情感溝通的橋梁；4、積極組織學生參加學校各項有關學生的活動；5、撰寫班主任工作總結。即可以全面總結一學期班級工作情況，也可以從某一方面談自己的體會和感受。

內設機構

保衛科

職能

（職責）

科室職能

1、維護學校正常教學、訓練、工作和生活秩序的穩定；2、深入開展治安綜合治理工作，妥善處置突發事件；3、負責消防管理，預防和杜絕火災事故；4、負責射擊靶場槍彈庫存的安全檢查，負責協調辦理槍彈攜運手續；5、負責全校師生防火、防盜、交通安全等法制宣傳教育工作，做好校內安全檢查，及時排除各類安全隱患；6、做好新生、畢業生上戶、遷戶手續，協調身份證辦理手續。

負責人職責

1、在分管校長的直接領導下，全面負責所轄校區安全保衛工作，是校區安全保衛第一責任人；2、根據學校保衛工作需要，負責具體安排保衛工作人員；3、根據學校保衛科工作職責，制定本校區工作計劃；定期召開科務會議，分析研究學校治安狀況，合理安排和落實全校安全防范打措施，并認真做好檢查督促工作，組織進行年度總結；4、重視思想教育，加強業務指導和培訓，不斷提高保衛干部和校衛隊員的政治素質、業務素質及執法執紀水平，增強服務意識；5、根據保衛工作職責任務，結合學校特點，合理部署學?！八姆馈卑踩w系，確保學校穩定；6、負責信息調研工作，掌握師生思想動態，及時發現和處置各種不安定事端和突發性事件，確保校區政治穩定；7、、貫徹執行消防安全法律法規，認真落實校區消防安全工作，建立和完善消防安全措施和消防管理工作檔案，定期進行消防安全檢查，及時發現、排除隱患；8、、協調學校有關部門做好師生員工中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發性事件；9、負責組織調查處理校區內發生的一般“四防”案件，積極協助司法機關調查、處理校園內發生的各類政治、刑事案件及重大責任事故、治安災害事故；10、制定切合學校實際的各項管理制度，建立和完善證照辦理機制，提高服務質量；11、完成處領導交辦的其它任務。

內設機構

保衛科

職能

（職責）

科員職責

1、全面履行安全保衛人員的職責，搞好學校的安全保衛工作，切實保障全校師生生命財產的安全，保證良好的教育教學秩序；2、為做好學校安全管理工作，在學校上課及教師上班時間，外來人員出入需先登記，經允許方可進入校園，上課時無特殊情況，一般不得進入校內。學校教職工、學生在上課期間出學校也必須進行登記；3、認真做好來客和物品出入記錄。搞好每一位來人來客的檢查，遇有行跡可疑人員，可疑物品時，要及時處理或報告；對來校有逗留意圖的社會閑雜人員進行說服教育，制止閑雜人員進入校園和制止非在校學生進入校區喧鬧；對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，由來客和有關人員聯系，核實后方可放行；防止未經允許的人員、機動車輛進入校門；經允許進入學校的機動車輛（如上級領導因公車輛），應監督其停放于指定地點；出校物品必須嚴格審查；4、非上學、放學時間，不準學生出入校門，特殊情況必須由班主任或科任教師的帶領方可放行；5、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛工作和校園巡夜工作；6、在學校放學或放假后，每日必須多次巡視校園、教學樓，檢查門窗是否關閉，切斷電源。假日內關閉校門，不準外來人員進?；顒?；7、值班人員值勤時要注意文明禮儀、著裝規范、語言和藹、認真負責。嚴格制度，認真做好來訪者登記工作，不得召集閑雜人員在值班室閑聊，不得脫崗、睡崗。

內設機構

科研醫務科

職能

（職責）

科室職能

1、負責科研項目的確定和實施；2、負責醫務監督和預防保健工作，認真做好運動損傷的預防工作；3、負責職工和學生一般疾病的診斷和治療工作；4、負責學生在外就醫的審批工作；5、負責安排學生和運動員參賽的體檢工作。

負責人職責

1、在分管校長的直接領導下，全面負責所轄校區安全保衛工作，是校區安全保衛第一責任人；2、根據學校保衛工作需要，負責具體安排保衛工作人員；3、根據學校保衛科工作職責，制定本校區工作計劃；定期召開科務會議，分析研究學校治安狀況，合理安排和落實全校安全防范打措施，并認真做好檢查督促工作，組織進行年度總結；4、重視思想教育，加強業務指導和培訓，不斷提高保衛干部和校衛隊員的政治素質、業務素質及執法執紀水平，增強服務意識；5、根據保衛工作職責任務，結合學校特點，合理部署學?！八姆馈卑踩w系，確保學校穩定；6、負責信息調研工作，掌握師生思想動態，及時發現和處置各種不安定事端和突發性事件，確保校區政治穩定；7、、貫徹執行消防安全法律法規，認真落實校區消防安全工作，建立和完善消防安全措施和消防管理工作檔案，定期進行消防安全檢查，及時發現、排除隱患；8、、協調學校有關部門做好師生員工中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發性事件；9、負責組織調查處理校區內發生的一般“四防”案件，積極協助司法機關調查、處理校園內發生的各類政治、刑事案件及重大責任事故、治安災害事故；10、制定切合學校實際的各項管理制度，建立和完善證照辦理機制，提高服務質量；11、完成處領導交辦的其它任務。

醫護人員工作職責

1、加強政治理論學習，維護核心見諸行動；2、嚴格遵守和執行《反興奮劑條例》等相關規定以及上級部門的各項規章制度，根據《運動員治療用藥使用指南》《禁用清單》正確使用藥品藥物；3、負責全校職工和學生的傷病診斷和治療工作；4、負責全校運動訓練的醫務監督工作；5、做好全校衛生防疫以及傳染病預防宣傳工作；6、做好學校辦公區、教學區、宿舍樓以及食堂的消毒工作；7、運動員技術檔案微機管理，實現百分之百微機錄入；8、負責賽前階段重點運動員尿蛋白測試工作；9、協助做好全校各運動隊形態機能測試。按要求每年測試兩次；10、負責外出比賽的跟隊醫務監督及傷病治療工作；11、負責藥品的購銷工作；12、負責藥品儀器的護理工作；13、加強業務學習和理論學習，不斷提高業務能力和綜合素質；14、完成領導交辦的其他工作。

內設機構

招生就業科

職能

（職責）

科室職能

1、負責學校招生工作；2、、做好新生入學資格審查及錄取工作；3、組織實施學生職業指導、創業教育和畢業生就業指導工作；4、負責擬定畢業生就業計劃；

負責人職責

1、在學校黨總支和行政的領導下，負責招生就業處的全面工作；2、負責制定學校招生就業處工作計劃并組織落實，做好全年工作總結，為學校專業發展建設提供依據；3、負責與上級業務主管部門的協調工作，積極爭取有利的招生、就業政策；4、負責向領導和上級職能部門請示匯報本處工作，協調校內有關部門工作；5、全面負責招生工作：審核招生計劃、招生工作實施方案、招生宣傳工作方案；招生宣傳、面試工作人員的選拔、培訓工作；全程監督招生錄取工作；及時總結招生工作，并對來年招生工作制定計劃；6、負責指導組織就業市場的開拓、畢業生派遣等工作的落實；協調組織完成公安專業應屆畢業生考錄公務員工作；7、負責招生就業處各項審批工作；8、公平公正、實事求是的對招生就業處干部和工作人員進行德能勤績廉全面考評；9、接受和完成學校領導交辦的其他工作。

招生工作人員職責

1、根據教育部、省教育廳招生工作精神，結合實際，擬訂學院招生章程、招生方案；2、負責制訂招生計劃，編制招生專業目錄；3、會同宣傳部、系部做好招生宣傳方案的策劃設計工作，落實招生資料編印、媒體宣傳等工作；4、組織系部落實外出宣傳人員，進行相關培訓，并做好外出宣傳統計。5、做好錄取網絡系統的建立、維護、運行等工作，擬訂《招生錄取工作人員守則》、《錄取場所規定》、《招生錄取應急預案》；做好網上錄取、通知書寄發等工作，協調處理好錄取工作中的遺留問題。6、責錄取新生的入校復查、退錄考生、專業調整、數據統計等工作。7、 責新生檔案接收工作，對口管理、聯系接待各類招生工作；承擔各類招生咨詢、來信、來訪接待、會務安排等工作。8、 展社會人才需求調查和生源預測，為學院制定招生方案及專業計劃提供依據。9、 強與各級各類招生主管部門的業務聯系，協助和配合其他部門做好相關工作。10、定招生工作計劃，做好招生工作總結。負責有關招生資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。11、成領導交辦的其它工作。

就業工作人員職責

1、根據國家的就業方針、政策和規定以及上級部門的工作意見，制定學院畢業生就業辦法和就業工作程序；2、編制學院就業指導計劃，負責實施全院性的就業教育和咨詢活動，指導督促各系就業辦公室做好畢業生的就業指導工作；3、 責擬定畢業生就業工作獎懲方案，對各系就業工作進行檢查、考核和評估；4、責年度畢業生的生源審核、上報工作；負責《畢業生登記表》、《推薦表》、《就業協議書》等領發、審核工作；負責制定畢業生派遣方案、辦理《報到證》、轉遞畢業生檔案等工作；5、配合系部與各地人才市場、用人單位建立聯系，搜集各類就業信息，拓寬就業渠道，通過校園網、就業信息專欄等形式向學生發布各類招聘信息。會同辦公室、學生科組織安排各類小型招聘會及全院性的畢業生供需洽談會，積極向用人單位推薦優秀畢業生；6、責就業網站的日常管理和維護、及時更新相關就業信息；做好《畢業生就業指導手冊》的組織編寫工作；7、立科學、有效、完善的就業服務跟蹤體系，組織各系了解畢業生就業狀況及用人單位反饋意見，并完成就業分析報告，做好全院年度就業工作總結。按時完成上級主管部門布置的各項工作，接受省教育廳對學院畢業生就業工作的檢查評估；8、責畢業生就業市場的開發、培養、管理工作。深入用人單位，探討企業用人需求狀況，及時調整培養計劃，與企業緊密合作，逐步建立穩定的就業基地；9、定全院就業工作計劃，做好就業工作總結；10、領導交辦的其他工作。

內設機構

人事科

職能

（職責）

科室職能

1、建立健全學校人事管理制度；2、負責教職工專業技術職務評審及聘后管理工作；3、負責全校工作人員的人事管理工作；4、負責教職工的工資、福利、補助等工作。

負責人職責

1、負責主持人事科日常工作，組織科室人員認真學習黨和國家的方針、政策和有關業務，積極完成人事科職責范圍內的各項工作；2、熟悉黨和國家有關人事、勞資、福利、專業技術職務評聘等方針、政策、制度、規定，并能結合學校實際相應的貫徹實施；3、、負責學校機構設置、調整的日常管理工作；4、負責組織各類專業技術人員職務評聘工作、5、負責接待、處理有關人事勞資方面的來信來訪和落實政策工作；6、負責編制年度增人計劃和年度勞動工資計劃；7、負責實施工資改革、工資調整工作；8、負責辦理職工的退休、退職手續，協助辦公室做好離退休教職工的死亡撫恤處理事宜；9、完成校領導和上級有關部門交辦的其它工作。